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등소평의 리더십과 중국
중국의 유명한 리더 등소평의 리더십과 그의 사상, 정책등에 대해서 조사하였습니다. 등소평의리더십과중국
등소평 정치 리더십은 사회주의 혁명이념을 바탕으로 혁명투쟁을 수행하는 과정에서 형성되었기 때문에 혁명성을 한 축으로 한다. 그러나 모택동의 지조에 따른 사회주의 현대화가 실패하자 모택동의 혁명적 리더십 가운데서 부정적인 요소들을 제거하고 긍정적인 요소를 극대화하는 과정에서 형성된 개혁적 리더십을 또 다른 축으로 한다. 이러한 혁명적 리더십과 개혁적 리더십의 상호침투 또는 상호전이는 다음의 세 단계를 거쳐 나타났다.
첫 번째는 혁명적 리더십이 주를 이루고 개혁적 리더십이 보조역할을 하는 단계이다. 이는 그가 홍7군 정치위원과 129사 정치위원 그리고 서남대행정구 정치위원으로 있으면서 양대 무장투쟁을 수행하는 시기에 해당된다. 이때 등소평은 군사지도자로서 혁명전쟁을 승리로 이끄는 동시에 경제건설도 이룩해야 했다. 즉 근거지의 생산을 향상시켜 군사상의 병참문제를 해결하는 한편 그러한 경제적 발전을 토대로 인민해방군을 확보하기 위한 탄력적인 조치를 취했다.
중화인민공화국 수립후 모택동을 도와 중국 현대화에 깊이 관여하기 시작하여 대약진운동이 실패로 끝나게 될 때까지 그는 일관되게 모택동의 혁명적 리더십에 동조하였다. 그러나 농업부문과 전중국인민의 사회주의 교육문제에서는 모택동을 따른 반면, 공업과 산업분야에서는 유소기의 중공업 우선정책을 추종하였다. 그렇게 그는 양대 리더십의 중간에서 두 노선의 정책과 추진과정 그리고 그것이 가져온 결과 및 문제점 등을 깊이 파악할 수 있었다.
두 번째는 혁명적 리더십과 개혁적 리더십의 혼용단계이다. 이는 주로 조정 정책과정에서 나타났다. 이 시기에는 모택동이 구축한 전사회의 혁명적 분위기 속에서 개혁적 방법으로 오류를 교정하려고 했기 때문에 두 가지 리더십을 혼합해야만 했다. 특기할 점은 정책의 추진과정에서 혁명적 리더십과 개혁적 리더십을 선별적이고 차별적으로 운용했다는 사실이다. 즉 이데올로기와 문화면에서는 혁명적 리더십을 동원하였고 경제면에서는 개혁적 리더십을 사용하여 조정정책을 수행했던 것이다.
그는 유소기와 함께 대약진의 경제적 실패를 조정하기 위해 인센티브 시스템과 과학 및 교육에 바탕을 둔 생산력 향상, 당에 지나치게 집중된 권력의 지방분산 등을 시도하여 혁명적 리더십을 개혁적 리더십으로 조정하려고 했다. 그러나 군사적이고 전략에 치중하는 모택동의 강한 영향력이 등소평과 사회전반에 아직 남아있었고, 그가 모택동에게 부여받은 주요과제가 경제회복과 더욱 효율적인 경제성장이었기 때문에 그의 개혁적 리더십은 경제분야에 치중되었다. 혁명적 리더십이건 개혁적 리더십이건 생산력을 높이면 훌륭한 리더십이라는 실용주의적 사상의 단초가 이 시기에 마련되었다. 그가 추진한 농업 60조, 공업 70조, 교육개혁방안 등의 조처는 모택동의 노여움을 샀고, 그것을 빌미로 그는 문화혁명에 의해 두 번째 실각을 맞게 된다, 복권된 후에도 그는 주은래와 더불어 4개 현대화를 추진하였다. 과거의 조정정책은 단지 경제적 건설에만 국한되었지만, 이번에는 교육, 국방, 과학, 기술 등 전분야에 걸친 조정을 과제로 삼았다. 모택동과 4인방의 좌경노선이 강력한 영향력을 행사하고 있는 정치적 환경에서 그들의 방침을 크게 건드리지 않으면서도 최대한으로 자신의 개혁적 리더십을 발휘하려고 시도했던 시기였다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16121961&sid=qjfRnf777&key=
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파일이름 : 등소평의 리더십과 중국.hwp
키워드 : 등소평의,리더십과,중국
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